Viele Unternehmen investieren in Employer Branding, doch oft verpufft die Wirkung. Warum? Strategische Blindheit, kulturelle Lücken und fehlende Differenzierung. Wir zeigen, wie Arbeitgeber diese Fehler vermeiden und eine authentische, starke Arbeitgebermarke aufbauen.

In der Serie «A Day in the Life of…» nimmt euch Alisha regelmässig mitten in den Daily Hustle von NEOVISO. Die Idee: Hier stellen wir die Leute hinter unserer Arbeit vor – nicht nur ein unpersönliches Jobprofil. In dieser Ausgabe begleiten wir Noë, Grafik Designerin, bei NEOVISO. Und tauchen mit ihr ein in die Welt von Design, Ästhetik und Layouts.

Der klassische Zielgruppenansatz hat ausgedient. Marken, die heute relevant bleiben wollen, müssen mehr tun, als Produkte zu verkaufen – sie müssen Identität und Zugehörigkeit schaffen. Statt demografischer Zielgruppen stehen nun Wertegruppen und Communities im Fokus. Warum Haltung, Werte und klare Abgrenzung über Markenrelevanz entscheiden, liest du in diesem NEOVISO Blogbeitrag.

Agenturen stehen täglich in direktem Kontakt mit Kund:innen — schliesslich ist unser Geschäft ein People-Business. Gute Beziehungen sind dabei das A und O. Doch wie lassen sich solche Beziehungen nachhaltig aufbauen und pflegen? Hier gibt es Antworten.

Die Gen Z ist mit Social Media aufgewachsen – doch welche Plattformen dominieren wirklich, und wie unterscheiden sich die Nutzungsmotive? Unsere neue NEOVISO-Studie liefert spannende Einblicke.

Wie sieht der Arbeitsalltag in einer Agentur aus? Genau diese Fragen beantworten Alisha seit Längerem im Format «A day in the life of…», in dem sie Einblicke in die unterschiedlichsten Jobprofile von NEOVISO gibt – und vor allem die Menschen hinter den Jobtiteln porträtiert. In dieser Ausgabe macht sie das gemeinsam mit Nico und seiner Rolle als Head of Sales & Account Management, in der er seit Anfang Jahr tätig ist.

Preis-Leistung und Tempo: Das Kaufverhalten der Gen Z folgt eigenen Regeln. Doch wie gewinnt man die junge Zielgruppe als loyale Markenfans? Wir zeigen auf, wie erfolgreiches Marketing für die Generation Z funktioniert – inklusive Erkenntnisse unserer eigenen Konsumstudie.

Wie geht die Gen Z mit Geld um? Unsere neue NEOVISO-Studie liefert aktuelle Einblicke zum Finanzverhalten, den Sorgen und den Erwartungen junger Menschen an Banken und Finanzdienstleister – mit Antworten von über 350 Personen der Generation Z.

«A day in the life of…» ist das hauseigene NEOVISO-Format, in dem Alisha gemeinsam mit der ganzen NEOVISO-Crew regelmässig hinter die Kulissen des Agenturalltags blickt und die Frage «Was machsch du eigentlich de ganz Tag?!» beantwortet. In dieser Ausgabe nimmt uns Meli mit in die Welt der Projektleiterinnen – und damit in einen Alltag, der vielfältiger nicht sein könnte.

Social Media Content, Social Media Beratung, Social Media Werbung, Social Media Kampagne: Es gibt unzählige Schlagwörter oder Keywords, die sich um die Welt des Social Media Marketings drehen. Für uns als Social Media Agentur ist das Daily Business, doch als Einsteiger:in kann das ganz schnell richtig überfordert wirken. Deshalb gibt es in diesem Artikel die wichtigsten Tipps für den erfolgreichen Einstieg ins Social Media Marketing.

Liebe Gen Z, wie ist eigentlich euer Konsumverhalten? Genau dieser Frage und noch vielen weiteren sind wir zusammen mit FORBES in unserer neuesten Studie im gesamten DACH Raum nachgegangen. Hier gibt ein paar exklusive Einblicke in das Projekt und die Erklärung, wieso diese Studie Unternehmen eine solide Grundlage für zukünftige Entscheidungen liefert.

Willkommen bei einer neuen Ausgabe des Formats «A day in the life of…», in welchem wir regelmässig Einblicke in die unterschiedlichsten Jobbezeichnungen bei NEOVISO geben. Die neunte Ausgabe ist schon fast eine Special Edition, denn wir stellen euch einen Job vor, den es nur einmal in unserer Agentur gibt: CEO & Founder – und damit schauen wir gemeinsam in den Alltag von Yannick, unserem Chef höchstpersönlich.

Gratis-Snacks, vergünstigte Handytarife oder sogar ein interner Kinderhort – all das sind sogenannte Mitarbeitenden-Benefits. Zusammen mit den allgemein höheren Anforderungen an Arbeitgebende steigen auch die Ansprüche an solche Benefits. Doch welche Benefits machen wirklich einen Unterschied – und welche sind nur ein Tropfen auf den heissen Stein? Und welche Benefits gibt es bei NEOVISO?

Alle Jahre wieder: Adventskalender haben sich in den letzten Jahren zu einem festen Bestandteil der Vorweihnachtszeit entwickelt. Vor allem im Detailhandel erleben Adventskalender von Jahr zu Jahr einen grösseren Boom. Doch auch im Marketing ist der Adventskalender ein regelmässiges Traktandum in der jährlichen Redaktionsplanung für Social Media. Social Media Manager stellen sich jährlich die Frage: Machen wir dieses Jahr einen Adventskalender? Unsicher, ob sich ein Adventskalender wirklich lohnt? Bei uns gibt es die wichtigsten Punkte, die du beachten solltest – und Tipps, wie der digitale Kalender ganz bestimmt gelingt.

Im Format «A Day in the Life of..» stellt euch Alisha regelmässig neue Köpfe bei NEOVISO vor –und fragt ganz simpel nach, was man denn so den ganzen Tag macht. In dieser Ausgabe wird über die Schultern einer Führungsperson geguckt. Zusammen mit NEOVISOs Head of Finance János geht es in die Welt der Zahlen – aber keine Angst, János macht noch ganz viele andere Jöbblis, die rein gar nichts mit Finanzen zu tun haben.

Auch schon gefragt, was all die Leute mit den fancy Jobtiteln in Agenturen eigentlich tatsächlich arbeiten? Ein Glück bist du hier, weil im «A Day in the Life»-Format lüften wir genau diese Geheimnisse. Dieses Mal mit der wunderbaren Jobbezeichung «Art Director» – und damit gewähren wir einen Einblick in den Alltag von Alena.

Content, Content, Content. In der Marketingbubble ist sicherlich schon fast jede Person mal über dieses neudeutsche Wort gestolpert. Doch, was hat es mit diesem Content auf sich? Ist Content wirklich King? Und was unterscheidet Content-Marketing zu klassischen Werbemassnahmen? Du erfährst es hier.

Juhu, es geht in die nächste Runde. Zusammen mit Stee gibt es wieder Einblicke in den ganz persönlichen Arbeitsalltag unserer NEOVISO Squad. Hier erfahrt ihr, was sie als Chief People & Culture Officer und Partnerin den ganzen Tag so macht.

Einmal pro Jahren treffen sich an den Creative Days jegliche kreative Köpfe der Schweizer Kommunikationsbranche. Dieses Jahr war auch NEOVISO vor Ort – was das Trio aus Laura, Mirco und Alena alles erlebt hat, zeigt euch Alena in ihrem Blog-Artikel.

Erneut werden die Vorhänge bei NEOVISO gelüftet: In der aktuellen Ausgabe von «A day in the life of…» nimmt euch Alisha mit in die Welt unseres Creative Teams. Zusammen mit unserem Graphic Designer Mirco erzählt sie euch alles über die kreative und visuelle Arbeit, die unsere Design Cracks tagtäglich beschäftigt.

Community Management: Der heilige Gral einer Online Präsenz auf Social Media – und gleichzeitig für viele Social Media Manager:innen ein Dorn im Auge. Wir zeigen auf, wieso Community Management mehr als nur Kommentare liken ist – und zeigen praxisnah, wie man trotz begrenzten Ressourcen eine starke Community aufbauen kann.

Unser Data & Insights Team hat untersucht, wo die Gen Z in den sozialen Medien unterwegs ist und wie sie diese nutzt. Welche Inhalte sind angesagt? Welche Trends sind heiss?

Hey du, was macht man bei euch eigentlich den ganzen Tag? Diese Frage beantwortet Alisha regelmässig in ihrem Format «A day in the life of... ». In der 4. Ausgabe erfahrt ihr zusammen mit unserer Data & Insights Managerin Léonie alles rund um unsere hausinterne Marktforschung.

Zu Zeiten des Fachkräftemangels ist klar: Die Suche nach passenden Mitarbeiter:innen ist keine leichte Arbeit. Immer häufiger tauchen im Recruiting-Prozess dabei die Begriffe Unternehmenskultur, Cultural Fit oder Company Spirit auf. Doch was bedeuten diese Begriffe tatsächlich – und warum ist der Cultural Fit auch bei NEOVISO mindestens genauso wichtig wie alle sonstigen Skills?

FORBES und NEOVISO sind letztes Jahr eine exklusive Partnerschaft eingegangen und haben sich mit der Frage auseinandergesetzt: Was will die Generation Z eigentlich am Arbeitsmarkt?

Wieder mal neugierig auf einen Einblick in den Arbeitsalltag von NEOVISO? Zum dritten Mal erfüllt euch Alisha in ihrem Format «A day in the life…» diesen Wunsch. Dieses Mal geht es zusammen mit unserer Chief Strategy & Operating Officer Stephanie in die Chefetage von NEOVISO.

Es ist Januar und damit nicht nur die Zeit der überfüllten Gyms und nationalen Alkoholpausen, sondern auch die Zeit der Jahresrückblicke. Auch wir nutzen die Gunst der Stunde und haben zusammen mit Yannick, Luana und Sophie nochmals das Jahr Revue passieren lassen.

Über Geld spricht man nicht? Wir machen es trotzdem und zwar mit genau 125 Personen aus der Generation Z. In unseren neuesten Umfrageergebnissen zum Thema Finanzen liefern wir Insights zu den Spar-Skills der jungen Generation – und zeigen auf, mit wem sie am liebsten über ihr Geld sprechen.

Next round: Auch in der zweiten Ausgabe von «A day in the life» stellt euch Alisha wieder eine NEOVISO Abteilung vor. Dieses Mal wagt sie sich an die Jobbezeichnung Videograph & Editor – und nimmt euch mit Hilfe von Woody hinter die Kulissen.

Alle scheinen darüber zu sprechen und in jeder LinkedIn Bubble findet sich mindestens ein Hashtag dazu: Das ominöse Employer Branding. Was steckt wirklich hinter dem Wort – und wie packen wir als Agentur die Thematik für unsere Kund:innen an?

Die Online-Masterumfrage von NEOVISO blickt tief in die Gedankenwelt der Generation Z. Über 500 Personen im durchschnittlichen Alter von 21 Jahren beantworteten darin Fragen zu Herausforderungen, Träume und Interessen. Was die junge Generation für Sorgen hat, ob sie einsam ist und wie es mit ihrem Social Media Konsum aussieht, erfahrt ihr hier.

Der allererste NEOVISO Social Media Event ging am 14. November 2023 über die Bühne. Ein Recap des Events, ein paar Insights vom Social Media Team und eine Erklärung wieso erschreckend häufig über Saucen gesprochen wurde, erfahrt ihr hier.

Marketing- und Branding-Fachpersonen wissen: Der Markt befindet sich in einem starken Umbruch. Mit der Generation Z betritt eine neue, äusserst markenbewusste demografische Gruppe die Bühne. Klassische Marketingansätze sind plötzlich nicht mehr effektiv. Um diese Generation zeitgemäss zu erreichen, braucht es dringend neue Ansätze im Marketing und Branding. Dazu gehört ein tiefes Verständnis ihrer Werte, ihrer Sprache, ihres Vibes auf Social Media – und eine enge Begleitung auf der neuen Customer Journey. Wir zeigen euch, wie das am Besten gelingt.

Money, money, money. Auch dieses Jahr haben wir über 300 Personen aus der Generation Z zum Thema Banken befragt. Gespannt, was die Gen Z im Jahr 2023 über TWINT, Revolut und Co. denkt? Dann hier entlang.

«Ich will nicht nach Berlin!» Was eine deutsche Band vor ein paar Jahren mit grossem Stolz in einem ihrer Songs verkündet hat, trifft auf die NEOVISO Mitarbeiter:innen überhaupt nicht zu. Während der ersten NEOVISO Workation haben alle unsere Mitarbeiter:innen verteilt über einen Zeitraum von 4 Monaten das Office in Kriens für ein paar Tage im AirBnB in der Hype-Hauptstadt getauscht. Nach Hause genommen haben die Arbeitsgruppen nicht nur jede Menge Schlafmangel, sondern auch spannende Insights und Tipps für Unternehmen.

In unserer neuesten Blog-Serie stellt euch NEOVISO Newbie Alisha regelmässig die NEOVISO Abteilungen vor. Von Strategie und Projektmanagement bis hin zu Creative und Production, für euch nimmt sie die ganze Bude unter die Lupe. In der ersten Ausgabe gibt’s einen Blick hinter die Kulissen des Social Teams– von der Social Media Managerin Alisha persönlich.

Wie viel ist dein Outfit wert? Verfolgt man TikTok Trends, scheint die Message der Gen Z klar: Je teurer die Brand, desto besser. Doch welche Marken sind aktuell on Top of Mind der jungen Generation? Was macht eine gute Brand aus – und spielt der Preis eine Rolle? Eine NEOVISO interne Fokusgruppe hat sich zu diesen Themen ausgetauscht.

Warum konsumiert die Gen Z News, welche Trends beeinflussen die junge Generation, was ist ihnen im Leben wichtig und welche Rolle spielt Social Media? Wir liefern Fakten und Einblicke, welche sich auf die Erhebung von Februar - Juni 2023 mit einer Stichprobe von 367 Teilnehmenden stützen.

Die diesjährige Omnibus Umfrage dreht sich rund um die Themen Bildung, Versicherung und Politik. Über die Hälfte der Gen Z zieht Präsenzunterricht den anderen Arten von Unterricht vor. Zudem verwechselt sie Versicherungen mit Krankenkassen, kennt aber Die Mobiliar. Politisch macht die Mehrheit keine Angaben dazu, welche Partei ihnen am ehesten entspricht, neigt jedoch am ehesten zu Mitte Links.

Knapp 10 Jahre nach dem Launch der Apple Watch, die sich in der Zwischenzeit zur weltweit grössten Uhrenmarke der Welt etabliert hat, stellt sich die Frage, ob die Gen Z Smartwatches und Luxusuhren trägt? Wir fanden es in Zusammenarbeit mit New Norms in einer Studie, welche Anfang 2023 durchgeführt wurde, heraus.

Die junge Generation spricht ihre eigene Sprache. Um eine Zielgruppe zu erreichen, welche auf neuen Kanälen mit einer eigenen Sprache in Video- und Textform kommuniziert und neue Verhaltensweisen an den Tag mitbringt, müssen wir uns darauf einstellen, dass wir als Unternehmen und Marke ebenfalls dort aktiv sind.

Es gibt nach wie vor Dinge im Leben, die sind etwas zu kompliziert als sie sein sollten. Eines der Themen, welches die Gen Z zwar täglich begleitet, wenig begeistert, ist ihre Beziehung zur Bank.

Die Gen Z der Schweiz interessiert sich für Gleichberechtigung, Klimawandel und mentale Gesundheit. Hier sind die Resultate unserer schweizweiten Umfrage vom Oktober 2021 mit relevanten Facts.

Mit Nachhaltigkeit werden oft Begriffe wie Umwelt-Bewusstsein, Secondhand-Mode oder vegan assoziiert. Doch wie steht die Gen Z zu diesem Thema? Wir haben Schweizer Jugendliche der Gen Z dazu befragt.

Während viele Unternehmen denken, Social Media sei die Lösung, korrigieren wir von NEOVISO immer wieder: Social Media ist nur der Kanal, die richtigen Inhalte darauf sind die Lösung.

Wie wichtig sind Influencer:innen für die Gen Z und wird mehr konsumiert als gepostet? Die jungen Personen tummeln sich auf mehreren Social Media Kanälen und nutzen diese auch aktiv. Insta? TikTok?

Die Generation Z informiert sich. Anders als früher, aber News werden auch von der jungen Generation immer noch konsumiert. Die Kanäle und Formate haben sich geändert. Auch die inhaltlichen Themen?

New Work und Gen Z: Was sind die Wünsche und Vorstellungen der Gen Z zum Thema „Arbeit“? Ein gutes Verhältnis im Team, interessante Arbeit sowie flexible Arbeitszeiten sind am wichtigsten. Was noch?